保持你的好奇心(Follow Your Curiosity) “我没什么特殊的才能,我只是保持了我持续不断的好奇心。”是什么伤害了你的好奇心?我一直好奇的是,为什么有的人可以成功,而有的人却会失败,因此我花了数年的时间来学习成功学。想想你最好奇的事物是什么,追寻你的好奇心,这将是你成功的秘诀......
保持你的好奇心(Follow Your Curiosity) “我没什么特殊的才能,我只是保持了我持续不断的好奇心。”是什么伤害了你的好奇心?我一直好奇的是,为什么有的人可以成功,而有的人却会失败,因此我花了数年的时间来学习成功学。想想你最好奇的事物是什么,追寻你的好奇心,这将是你成功的秘诀......
1.自为则不能任贤,不能任贤则群贤皆散2.有一位著名的经济学家撰文说,所谓薪酬管理就是用“最低的人力成本”去购买“最高的营业绩效”。这个观点让许多打工族深以为恨,因为他们的劳动力仿佛集贸市场中可以讨价还价的商品。难道经济学家说错了吗?当然不是。但他忽略了下面的三个问题......
在别的论坛上、看到有一个刚刚进入大学校门任教的的管理学教师发求助信息、说没有任何管理学经验,却被学校安排给学生教质量管理学教程,在论坛上求助该如何授课、对此个人实在失望,是否中国一些学院里面的所谓管理学的讲师都是这样。也许、这就是中国管理教育的悲哀.....
销售是创造、沟通与传送价值给顾客,及经营顾客关系以便让组织与其利益关系人(stakeholder)受益的一种组织功能与程序。销售就是介绍商品提供的利益,以满足客户特定需求的过程。商品当然包括着有形的商品及其附带的无形的服务,满足客户特定的需求是指客户特定的欲望被满足,或者客户特定的问题被解决......
在当下金融危机的大环境下,加薪成为职场白领渴望不可及的事,与加薪相比,退而求其次,您会选择那一项呢? 在当下金融危机的大环境下,加薪成为职场白领渴望不可及的事,与加薪相比,退而求其次,您会选择那一项呢?
一个管理人员深信集体工作:他把自己看作是他那个团体的“第一号”,有意地将他的部分责任分给他的团体成员。另一个管理人员则喜欢发命令,对职工的要求首先是纪律。 当然一个企业常常规定了他的管理人员的管理原则,这是要使整个企业的各个部门有统一的管理风格.....
首先要说明:和老婆吵架无论原因如何,无论结果如何你都是错的,老婆永远是对的.但是我不是神仙,偶尔也要吵架。但是如何让吵架也发挥作用,增进夫妻感情,那么就需要一点艺术了。从项目管理角度来看世界,一切事情都是一个Project。而今天我想到的就是,对吵架过程的控制和吵架中的风险管理.....
反:老板自己明白一切,但让下属一切都不明白。正:定战略、搭班子、带队伍,将管理简单化,力求简单再简单。
反:重复过去成功的经验,知道做不下去了再想别的办法。正:失败是成功他娘,掌握趋势变化,调整自己战略,控制风险,危机意识,才是得以持续的根本。